Часто случаются ситуации, когда моряк, уходящий в рейс, и члены его семьи не знают своих прав. С последствиями такого незнания они, как правило, сталкиваются уже тогда, когда права нарушены, а на их защиту нужны значительное время, усилия и деньги. Гораздо проще предотвратить проблему заранее, чем потом решать её через суд или долгую переписку с иностранной компанией.
Примерами таких ситуаций могут служить невыплата заработной платы, отказ судовладельца организовать репатриацию на родину, удержание расходов на репатриацию из зарплаты моряка, получение травмы, заболевание или смерть на борту судна, пропажа без вести и т.п.
Ниже приведены наиболее важные аспекты, на которые стоит обратить внимание, прежде чем подписать контракт. Не торопитесь: прочитайте документ целиком, а если что-то непонятно, задайте вопросы крюинговому агентству или проконсультируйтесь с юристом.
Контракт со стороны судовладельца должен быть подписан уполномоченным лицом и скреплён печатью. Обязательно сохраните свой экземпляр, а копию оставьте родственникам: в экстренной ситуации документ может понадобиться именно им.
В контракте также должны быть указаны:
- полное наименование и местонахождение судовладельца, название судна и его флаг. Эти данные помогут при необходимости быстро найти компанию и понять, законодательство какой страны применяется;
- виды работы и размер зарплаты: указанные в контракте должность, обязанности и размер заработной платы должны соответствовать оговорённым с моряком условиям трудоустройства. Уточните также порядок и сроки выплаты и возможность перечисления части зарплаты семье;
- срок действия контракта: он должен соответствовать сроку, оговорённому заранее. Обратите внимание на условия продления и досрочного расторжения;
- рабочее время и сверхурочные часы: должны быть чётко определены нормальное рабочее время и ставка (или коэффициент) оплаты работы сверх него. Если контракт предусматривает постоянную месячную сумму, включающую сверхурочные, проверьте, сколько часов в неё входит и будут ли часы сверх этого числа оплачиваться по ставкам для сверхурочных;
- выплаты в связи с заболеваниями, травмами, утратой трудоспособности и смертью: должны быть предусмотрены основания выплат, их получатель и размер. Убедитесь, что получателем указан именно тот член семьи, которого вы выбрали.
Указанные положения могут содержаться как в самом индивидуальном контракте, так и в коллективном договоре.
Обращаем внимание моряков: при подписании контракта о найме вы имеете право ознакомиться с текстом коллективного договора и получить его копию. Не стесняйтесь пользоваться этим правом, ведь знание своих гарантий заранее поможет избежать многих проблем в рейсе.